为加强实验队伍建设，鼓励实验技术人员提高专业技术水平，履行相应的职责，更好地完成本职工作，为教学和科研做出应有的贡献，特制定本办法。

一、实验技术人员队伍配置

1.实验室人员配置必须根据学校的学科发展，按教学大纲的实验时数和参加实验的学生人数计算其工作量，并以此来配置实验技术人员，要合理定编，充分发挥实验技术人员的作用。

2.实验技术人员配置要根据教学、科研、管理的需要，按层次配备相应的高级、中级、初级技术人员。

3.要在实验技术人员中，选拔学术水平高、技术能力强、政治思想好的作为实验教学与科学研究的业务带头人，要创造必要的条件，充分发挥他们的带头作用。实验室主任要由副高职以上人员担任。

4.要鼓励教师参加实验室建设。教师在实验室工作中要保持相对稳定，为改革实验教学方法，提高实验教学水平做出应有的贡献。

5.要组织研究生参加实验室工作，以培养研究生在实际工作中的能力。

6.实验室人员的学历原则上应在大专以上，人事、教务部门要会同各学院做好实验室人员的配备工作。

二、实验室人员的任务

1.实验室人员要在实验室主任的领导下按岗位职责完成本岗位承担的教学、科研及管理任务。

2.实验室人员要能够讲实验课，批改实验报告。

3.实验室人员要保证实验教学的顺利进行，做到设备完好，及时维护维修。

4.实验室人员要管理好本室的教学仪器设备，做到账卡物相符。

5.实验室人员要开展实验技术研究工作，提高教学质量。

6.实验室要开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高使用效率。

7.实验室人员要负责本室的安全防火工作。

三、实验室人员的管理

1.实验室人员调入必须由使用单位提出申请报告，与人事处、教务处共同协调，考核，拟定出是否调入的意见报大学批准。

2.调离实验室人员必须经学院同意与教务处、人事处协商报大学批准，由人事处办理调离手续。

四、实验室人员应遵守的制度

1.实验室人员必须遵守学校的规章制度，按时上班，不迟到、不早退，按计划完成实验教学任务。

2.实验室人员遵守教学管理制度，按计划完成实验课时，不得私自减少学时，改变实验教学内容。

3.实验室人员要遵守实验室安全卫生管理制度。

4.实验室人员必须按仪器设备操作规程进行工作。

5.实验室人员不得在实验室干私活。

6.实验室人员有事，必须向实验室主任请假。

五、实验技术人员的奖惩

1.实验室每年都要进行工作总结，找出差距，表彰先进。

2.对于实验室人员违反学校管理规章制度的，按学校有关规定进行处理。